«Baiezkoaren» ondoren: nolakoa da Nemusekin lehen hilabetea

Digitalizazio-tresna bat erosteko aukeran dauden enpresekin hitz egiten dugunean, prezioaren gainetik agertzen den ideia bat dago. Enpresei gehien kezkatzen diena ezarpena da: tresna kontratatu eta gero, bertara egokitzen ez jakitea.

Eragozpen zentzuzkoa da. Digitalizazioan ematen den urrats bakoitzak ikaskuntza-kurba handia dakar enpresentzat.

Basogintza eta zura sektoreko mikroenpresa eta enpresa txiki asko ez dira oraindik digitalizaziora pasatu. Ez da aldaketaren aurkako erresistentzia: zuhurtzia da. Urteak daramatzan sistema batekin (papera, koadernoa, deiak, Excel) lan egiten duen talde baten lan egiteko modua aldatzea ez da erabaki txikia. Eta kezka horri beste bat gehitzen zaio: softwarea kontratatzea, taldeak ulertuko ote duen, pantailak argiak izango ote diren, zalantza bat sortzen denean beste aldean norbait egongo ote den jakin gabe.

Beldur zilegiak dira. Eta ezarpen-prozesu on batek arindu behar dituen bi beldur horiek dira.

Horregatik, enpresa batek Nemusekin lanean hasteko nolakoa den galdetzen digunean, ez dugu pantailez ez prozesuez hitz egiten. Lehen hilabeteak nolakoak izango diren azaltzen dugu.

1. Basora egindako bisita, ez bulegora

Nemusekin lan egitea erabaki ondoren gertatzen den lehen gauza da ezarpen-taldeko kide bat edo bi zu bisitatzera joatea. Ez bilera-gela batera: lur-eremura. Zure enpresak gaur nola lan egiten duen ulertzera. Garraiolari bat iristen denean zer gertatzen den, albarana nola kudeatzen den, dagoeneko dituzun datuak non dauden. Nola lan egiten duzun ulertzen ez badugu, ezin dizugu lagundu hura antolatzen.

2. Zure datuekin konfiguratzea, ez demo-datuekin

Nemus zure enpresaren benetako informazioarekin konfiguratzen da: zure basoekin, zure atera-bideekin, zure loteekin, zure bezeroekin. Ez da plataforma generiko bat, zure jarduna bertara egokitu behar duzuna. Dagoeneko duzun jarduerara egokitzen den plataforma bat da.

3. Testuinguruko prestakuntza, ez gela batean

Zure taldearekin egiten den prestakuntza lana egiten den lekuan egiten da: basoan, bulegoan, lantegian. Erabiliko diren benetako datuekin. Ez adibide teorikoekin. Zure taldeko norbaitek lote baten informazio guztia eta georreferentziazioa Nemusen markatzen ikasi behar badu, benetako lote bat kargatuz ikasiko du, ez PowerPoint aurkezpen bat ikusiz.

4. Hilabete bateko laguntza, ez laguntza-telefono bat

Lehen asteetan, Nemus taldeko laguntzaile bat esleituta izango duzu. Ez da arazo bat dagoenean deitzen duzun telefono bat: nola lan egiten duzun dakien eta zalantzak sortu ahala argitzen dituen pertsona bat da. Eguneroko zalantzak, ez eskuliburukoak.

«Hau enpresa handientzat da»

Batzuetan hala esaten digute, hitzez hitz. Ez da egia. Ezarpena enpresa bakoitzaren tamainara eta erritmora egokitzen da: hiru pertsonako enpresa txiki batek ez du ehun eta hogei langileko industria batek behar duen hedapen bera behar, eta badakigu, sektorea zehatz-mehatz ezagutzen dugulako.

«Nire taldea ez da pantailetara oso emana», hori ere sarri entzuten dugu. Hain zuzen ere horregatik egiten da prestakuntza in situ, lan-ingurunean, eta ez bilera-gela batean. Pantailak beldurra ematen uzten du dagoeneko egiten den zerbaitetarako erabiltzen denean, ez hutsetik ikasi behar den zerbaitetarako.

Nemus ez da amaitzen sinatzen duzunean. Sinatzen duzunean hasten da

Nemus basoan zu ikustera doan taldeko pertsona batekin hasten da. Ondo digitalizatzea ez baita softwarearen kontua: hori egiten duzun bitartean nork laguntzen zaituen eta sortzen den edozein zalantzarako nor dagoen zure ondoan, horren kontua da.

Moztu, garraiatu, entregatu. Nemusek gainerakoaz arduratzen da.

Jakin nahi duzu nolakoa litzatekeen Nemusekin zure lehen hilabetea? Ez dizugu PDF bat bidaltzen. 20 minutuko dei bat proposatzen dizugu zure kasua ulertzeko. Eskatu zure elkarrizketa 👉 hemen