Després del «sí»: com és el primer mes amb Nemus

Quan parlem amb empreses que s’estan plantejant adquirir una eina de digitalització, hi ha una idea que apareix per sobre del preu. El que més preocupa les empreses és la seva implantació: contractar-la i després no saber adaptar-s’hi.

És una objecció raonable. Cada pas que es fa en digitalització suposa una gran corba d’aprenentatge per a les empreses.

Moltes pimes del sector forestal-fuster encara no han fet el pas cap a la digitalització. No és resistència al canvi: és prudència. Canviar la manera de treballar d’un equip que fa anys que té el seu sistema (paper, llibreta, trucades, Excel) no és una decisió menor. I a aquesta preocupació se n’afegeix una altra: la de contractar un programari sense saber si l’equip l’entendrà, si les pantalles seran clares, si hi haurà algú a l’altre costat quan aparegui un dubte.

Són pors legítimes. I són les dues que un bon procés d’implantació ha d’alleujar.

Per això, quan una empresa ens pregunta com és començar a treballar amb Nemus, no parlem de pantalles ni de processos. Parlem de com seran els primers mesos.

1. Visita al bosc, no a l’oficina

El primer que passa després de decidir treballar amb Nemus és que un membre, o dos, de l’equip d’implantació va a visitar-te. No a una sala de reunions: al terreny. A entendre com treballa la teva empresa avui. Què passa quan arriba un transportista, com es gestiona l’albarà, on són les dades que ja tens. Si no entenem com treballes, no podem ajudar-te a ordenar-ho.

2. Configuració amb les teves dades, no amb dades de demostració

Nemus es configura amb la informació real de la teva empresa: els teus boscos, les teves vies de saca, els teus lots, els teus clients. No és una plataforma genèrica a la qual tu hagis d’adaptar la teva operativa. És una plataforma que s’adapta a l’operativa que ja tens.

3. Formació en context, no en una sala

La formació amb el teu equip es fa on es fa la feina: al bosc, a l’oficina, a la planta. Amb les dades reals que s’utilitzaran. No amb exemples teòrics. Si una persona del teu equip ha d’aprendre a marcar tota la informació i la georeferenciació d’un lot a Nemus, ho aprèn carregant un lot real, no mirant una presentació de PowerPoint.

4. Un mes d’acompanyament, no un telèfon de suport

Durant les primeres setmanes tens assignat un acompanyant de l’equip de Nemus. No és un telèfon al qual truques quan hi ha un problema: és una persona que sap com treballes i resol els dubtes a mesura que apareixen. Els dubtes del dia a dia, no els del manual.

«Això és per a empreses grans»

De vegades ens ho diuen així, literal. No és cert. La implantació s’ajusta a la mida i a la velocitat de cada empresa: una pime amb tres persones no necessita el mateix desplegament que una indústria amb cent vint treballadors, i ho sabem perquè coneixem el sector a fons.

«El meu equip no és gaire de pantalles», també ho sentim sovint. És precisament per això que la formació es fa in situ, en l’entorn de treball, i no en una sala de reunions. La pantalla deixa de fer por quan s’utilitza per a una cosa que ja es fa, no per a una cosa que s’ha d’aprendre des de zero.

Nemus no acaba quan signes. Comença quan signes

Nemus comença amb una persona de l’equip que va a veure’t al bosc. Perquè digitalitzar-se bé no és qüestió de programari: és qüestió de qui t’acompanya mentre ho fas i de qui és al teu costat per a qualsevol dubte que sorgeixi.

Talla, transporta, lliura. Nemus s’encarrega de la resta.

Vols saber com seria el teu primer mes amb Nemus? No t’enviem un PDF. Et proposem una trucada de 20 minuts per entendre el teu cas. Demana la teva conversa 👉 aquí